
Ambito PLUS Arcipelago del Sulcis
Comuni di Calasetta, Carloforte, Sant’Antioco
Ente Gestore: Unione dei Comuni Arcipelago del Sulcis
email: segreteriaplus@unionecomuniarcipelagodelsulcis.it – Pec: unionecomuni.arcipelagodelsulcis@pec.it
ASSESSORADU DE S’IGIENE E SANIDADE E DE S’ASSISTÈNTZIA SOTZIALE
ASSESSORATO DELL’IGIENE E SANITA’ E DELL’ASSISTENZA SOCIALE
Direzione Generale delle Politiche Sociali
Servizio Interventi Integrati alla Persona
PR FSE+ 2021-2027 Priorità 3 Inclusione e lotta alla povertà Obiettivo Specifico h) ESO 4.8.
“INCLUDIS 2024” – Progetti di inclusione socio-lavorativa di persone con disabilità
Progetti di inclusione socio-lavorativa di persone con disabilità –
INCLUDIS 2024 PR FSE+ 2021-2027
Priorità 3 Inclusione e lotta alla povertà – Obiettivo specifico h)
ESO 4.8. Settore di intervento 153
Avviso pubblico
per la raccolta di manifestazioni d’interesse finalizzate alla individuazione di
soggetti ospitanti disponibili ad accogliere i destinatari del progetto
INCLUDIS 2024 in attività di tirocinio
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SI RENDE NOTO CHE
è indetta la manifestazione d’interesse finalizzata alla raccolta di candidature per la costituzione di un elenco di soggetti,
pubblici o privati, disponibili, in qualità di soggetti ospitanti, ad attivare tirocini in favore di persone con disabilità, destinatari
del progetto Includis 2024.
Art. 1. Premessa
La Regione Sardegna con determinazione n.796-21297 del 01/08/2024 ha pubblicato, a valere sull’Asse In- clusione sociale
PR FSE+ 2021-2027 Priorità 3 Inclusione e lotta alla povertà_ Obiettivo Specifico h) ESO
4.8_ Settore di intervento 153. DGR n.31/10 del 13.10.2022, l’Avviso Pubblico “Progetti di inclusione socio- lavorativa di
persone con disabilità – INCLUDIS 2021” (di seguito Avviso INCLUDIS 2024) al fine di promuo- vere, su tutto il territorio
regionale, la realizzazione di un sistema diffuso e articolato di servizi per l’accompa- gnamento al lavoro di persone con
disabilità, volto al recupero delle capacità di socializzazione e, più in ge- nerale, ad un reinserimento sociale partecipato. Si
intende così contribuire all’incremento dell’occupabilità e della partecipazione al mercato del lavoro attraverso lo sviluppo di
percorsi integrati e multidimensionali di inclusione attiva e di sostegno all’inserimento sociale e lavorativo in particolare dei
gruppi svantaggiati (Obiettivo specifico h) – ESO4.8, promuovendo le pari opportunità, la non discriminazione e la
partecipazione attiva. Al fine di partecipare a tale Avviso, l’Unione dei Comuni Arcipelago del Sulcis, Ente Gestore del PLUS
Arcipelago del Sulcis, promuove la raccolta di manifestazioni di interesse rivolte ad enti pubblici e/o privati che intendono
attivare tirocini in favore di persone non occupate che ricadano in una delle seguenti condizioni:
• con disturbo mentale o dello spettro autistico in carico ai Dipartimenti di Salute Mentale e Dipendenze Centri di Salute
Mentale o UONPIA (U.O Neuropsichiatria Infantile e dell’adolescenza);
• con disabilità mentale/intellettiva e/o psichica in carico ai servizi sociali o socio-sanitari;
• con disabilità riconosciuta ai sensi dell’art. 3 della L.104/92 ss.mm.ii.;
Qualora trattasi di minori, gli stessi dovranno avere compiuto 16 anni e assolto l’obbligo di istruzione.
Art. 2. Oggetto della manifestazione d’interesse
Il Plus Arcipelago del Sulcis, attraverso il presente Avviso, mira a costituire un elenco di soggetti disponibili ad acco- gliere i
destinatari del progetto e ad avviare le attività di tirocinio. I tirocini sono disciplinati dalla normativa vigen- te.
Art. 3 Soggetti ospitanti
Possono essere Soggetti Ospitanti, ai sensi del presente avviso:
• i datori di lavoro pubblici o privati;
• le cooperative di tipo A e B, formalmente iscritte all’albo regionale delle cooperative sociali e dei loro consorzi ai sensi
della L.381/91 e della L.R. 16/97 o inserite nel registro regionale delle associazioni di promozione sociale ai sensi della L. n.
382/2000 e della L.R. n. 23/2005.
Isuddetti soggetti ospitanti dovranno possedere i requisiti previsti dalle “Linee guida in materia di tirocini” e in parti- colare:
• avere almeno una sede operativa in Sardegna;
• essere in regola con la normativa che disciplina il diritto al lavoro dei disabili (Legge 68/1999 ss.mm.ii)
• non avere proceduto (nella medesima unità operativa) nei 12 mesi antecedenti alla data di pubblica- zione dell’avviso, a
licenziamenti per riduzione del personale (esclusa l’ipotesi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo
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soggettivo) e non avere compiuto, nei sei mesi antecedenti alla presentazione della domanda, licenziamenti di personale in
possesso della stessa qualifica o profilo professionale oggetto dell’inserimento, fatti salvi quelli per giusta causa o per
giustificato motivo soggettivo;
• non avere aperte procedure di cassa integrazione (ordinaria, mobilità straordinaria o in deroga) per i propri dipendenti
in particolare che coinvolgano soggetti in possesso della stessa qualifica o profilo professionale oggetto dell’inserimento al
momento della presentazione della domanda né averli avuti nei sei mesi antecedenti la sua presentazione, il divieto non
opera se i lavoratori precedentemente in cassa integrazione hanno ripreso la loro regolare attività lavorativa al momento di
presentazione del progetto;
• essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (D. Lgs.9 aprile 2008 n.81 coordinato con D.
Lgs.3 agosto 2009 n.106);
• non trovarsi in stato di fallimento, di liquidazione, di cessazione di attività o di concordato preventivo e in qualsiasi altra
situazione equivalente secondo la legislazione del proprio Stato, ovvero di non avere in corso un procedimento per la
dichiarazione di una di tali situazioni e che tali circostanze non si so- no verificate nell’ultimo quinquennio;
• non avere un rappresentante legale nei cui confronti siano pendenti procedimenti per l’applicazione di una delle misure
di prevenzione di cui all’art. 6 del decreto legislativo n. 159 l del 2011 o di una delle cause previste dall’art.67 del decreto
legislativo n.159 del 2011;
• applicare integralmente il CCNL di riferimento;
• essere in regola con le norme in materia previdenziale, assistenziale, assicurativa, di contratti collettivi di lavoro;
• essere iscritti nel Registro delle Imprese della CCIAA se soggetti ad obbligo di iscrizione.
I soggetti ospitanti, inoltre, devono assicurare presso la propria sede la presenza di un tutor aziendale interno con funzioni
di affiancamento al tirocinante sul luogo di lavoro, in possesso di esperienza e capacità adeguata e coerente con il progetto
formativo individuale al fine di garantire il supporto professionale e lavorativo dell’azienda ospitante e il raggiungimento
degli obiettivi del tirocinio di inserimento/inclusione socio-lavorativo. Ogni tutor del soggetto ospitante può accompagnare
fino a un massimo di tre tirocinanti contemporaneamente (cfr. DGR n. 45-7 del 14.11.2019).
I soggetti ospitanti durante tutte le fasi del progetto saranno sostenuti dalle seguenti figure:
• Consulente per l’accoglienza inclusiva, che avrà il compito di formare e informare i soggetti ospitanti in materia di
inclusività e accoglienza del tirocinante con disabilità al fine di garantire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della
diversità, favorendo la piena partecipazione dei soggetti coinvolti nel piano personalizzato;
• Tutor di accompagnamento che supporterà il tirocinante nel suo percorso di inclusione socio- lavorativo.
Il medesimo soggetto non può fungere, in relazione ad uno stesso tirocinio, da soggetto promotore e da soggetto ospitante.
Art.4 Principi orizzontali e condizioni abilitanti
Il presente Avviso si ispira e garantisce i principi fondamentali del rispetto di ogni persona e di pari opportunità, favorendo
una adeguata presenza e partecipazione della componente femminile, assicurando l’integrazione della prospettiva di genere
in tutte le fasi di implementazione dell’intervento e rigettando ogni forma di esclusione o discriminazione. Gli interventi
proposti dovranno pertanto prevedere e attuarsi in coerenza con le priorità e gli orientamenti di carattere generale previsti
nel PR FSE+ Sardegna 2021-2027, al fine di favorire la coesione e l’integrazione sociale di soggetti svantaggiati, in particolare
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di persone con disabilità fisiche e/o mentali di varia natura che necessitano di interventi di sostegno da parte delle
Istituzioni.
L’Avviso promuove l’adozione delle azioni necessarie per rispettare i principi orizzontali e il sistema delle condizioni abilitanti
rafforzato nel ciclo di programmazione 2021-2027.
Nello specifico, l’Avviso è attuato nel rispetto dell’art. 9 “Principi orizzontali” del Regolamento (UE) 1060/2021 del
Parlamento Europeo e del Consiglio del 24 giugno 2021 e dell’art. 6 “Parità di genere, pari opportunità e non
discriminazione”, dell’art. 7 “Coerenza e concentrazione tematica”, dell’art. 8 “Rispetto della Carta” e dell’art. 28 “Principi
orizzontali” (Capo II) del Regolamento (UE) 1057/2021 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 24 giugno 2021, e nel
rispetto del punto 1.2 “Principi orizzontali e condizioni abilitanti”, delle “Metodologia e criteri per la selezione delle
operazioni da ammettere al cofinanziamento del Fondo sociale europeo Plus (FSE+)” – Versione 1.0, approvati nel Comitato
di Sorveglianza del 16 novembre 2022.
In particolare ci si riferisce ai principi orizzontali recepiti che costituiscono declinazioni delle condizioni abilitanti orizzontali,
ossia:
• il rispetto dei diritti fondamentali e la conformità alla Carta dei diritti fondamentali dell’UE;
• la parità tra uomini e donne, integrazione di genere e integrazione della prospettiva di genere;
• la prevenzione di qualsiasi discriminazione fondata su genere, origine razziale o etnica, religione o convin- zioni
personali, età, orientamento sessuale e prevedere il riferimento al rispetto dei diritti delle persone con disabilità
(Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità – UNCRPD);
• la promozione dello sviluppo sostenibile anche sulla base del principio di “non arrecare danno significativo”. secondo il
quale nessuna misura finanziata deve arrecare danno agli obiettivi ambientali e ostacolare la mi- tigazione dei cambiamenti
climatici, in coerenza con l’art. 17 del Regolamento (UE) 2020/85210 e al princi- pio del contributo all’obiettivo climatico e
digitale (cd. Tagging), teso al conseguimento e perseguimentode- gli obiettivi climatici e della transizione digitale.
• Presso l’Autorità di Gestione PR FSE+ Sardegna 2021-2027 è stato istituito un “Punto di contatto qualifica- to” per il
rispetto della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea, attraverso il quale l’AdG assicure- rà il rispetto della Carta
durante l’attuazione dei programmi, anche nella fase di definizione dei criteri di se- lezione adottati dal Comitato di
Sorveglianza, garantendo in tal modo che eventuali azioni contrarie alla Carta non siano finanziate nell’ambito dei
Programmi. È possibile contattare il Punto di contatto qualificato al seguente indirizzo e-mail:
puntodicontattofseplus@regione.sardegna.it.
Art. 5 Tirocini
Per ciascun destinatario verrà predisposto un progetto individuale di tirocinio nel quale verranno pianificate le attività
specifiche.
Il tirocinio di Orientamento, Formazione e inserimento/reinserimento avrà una durata minima di 2 mesi e massima di 24
mesi per ciascun destinatario per il quale l’ATS dovrà predisporre un progetto individuale di tirocinio.
Ciascun tirocinio dovrà prevedere:
◦ una frequenza settimanale non superiore all’80%, dell’orario previsto dal contratto collettivo applicato dal soggetto
ospitante e non inferiore a 20 ore settimanali in conformità a quanto stabilito dalla DGR 45/7 del 14.11.2019(punto 4). In
nessun caso potranno essere previsti tirocini di durata inferiore alle 20 ore settimanali.
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◦ L’orario si suddivide in diurno, serale, e notturno negli orari stabiliti nel CCNL applicato dal soggetto ospitante. Nel caso
il CCNL non definisca l’orario serale o notturno o il soggetto ospitante non appli- chi alcun CCNL, si applica la seguente
distinzione in fasce: diurna dalle 6.00 alle 20.00, serale dalle 20 24.00, notturna dalle 00.00 alle 6.00. Il tirocinio dovrà
svolgersi di norma in fascia diurna (dalle ore 6.00 alle 20.00), fatti salvi i casi in cui la specifica organizzazione del lavoro del
Soggetto Ospi- tante non ne giustifichi lo svolgimento in fascia serale (dalle ore 20.00 alle 24.00). Non è consentito lo
svolgimento del tirocinio durante le ore notturne (dalle ore 00.00 e 6.00), a meno che l’attività og- getto del tirocinio non sia
riferibile a una professione la cui attività lavorativa si svolge prevalente- mente la notte. In tal caso occorre inserire nel
progetto personalizzato una specifica valutazione da parte del soggetto (servizio sociale e/o sanitario) che ha in carico la
persona, che descriva in modo esaustivo le motivazioni che prevedono lo svolgimento del tirocinio in fascia oraria notturna.
La de- roga al divieto di svolgimento del tirocinio in orario notturno non è ammessa, in ogni caso, ai tiroci- nanti minorenni;
◦ la corresponsione di un’indennità mensile lorda di 500,00 euro fatto salvo i casi di ridimensionamen- to descritti nelle
Linee Guida dell’Avviso Includis 2024. L’indennità corrisposta al tirocinante è consi- derata, dal punto di vista fiscale, quale
reddito assimilato a quelli di lavoro dipendente (art. 50, co. 1, lett. c), DPR n. 917/1986 TUIR -ris. A.E. n. 95/E/2002 e
46/E/2008).
I soggetti ospitanti sono tenuti ad assicurare il regolare svolgimento del tirocinio nel pieno rispetto del proget- to approvato
e condiviso. Le eventuali variazioni sono soggette ad autorizzazione e devono pertanto esse- re preventivamente
comunicate al Tutor di accompagnamento.
I costi relativi al tirocinio sono a carico del finanziamento di cui all’avviso “Includis 2024”
Art. 6 Presentazione della manifestazione di interesse
La presentazione della manifestazione di interesse dovrà essere effettuata dai soggetti pubblici e privati in possesso dei
requisiti di partecipazione, utilizzando esclusivamente il modulo allegato” 1B- Lettera di intenti ad accogliere i destinatari e
ad avviare le attività di tirocinio” debitamente compilato, datato e sottoscritto.
La manifestazione di interesse deve essere indirizzata a Plus Arcipelago del Sulcis attraverso una delle se- guenti modalità:
• Posta Elettronica Certificata unionecomuni.arcipelagodelsulcis@pec.it
L’istanza, a pena di esclusione, dovrà essere sottoscritta dal legale rappresentante e contenere le dichiara- zioni attestanti il
possesso dei requisiti presenti nel presente bando. All’istanza dovrà essere allegata copia di un documento di identità del
sottoscrittore, in corso di validità. Si ricorda che nel caso di falsità in atti e di- chiarazioni mendaci si procederà ai sensi
dell’art. 76 del DPR. 445/2000.
I dati richiesti sono raccolti per le finalità inerenti al procedimento in oggetto. Il conferimento dei dati richiesti ha natura
obbligatoria.
I dati e i documenti saranno rilasciati agli organi competenti che ne facciano richiesta nell’ambito dei proce- dimenti a carico
degli operatori economici istanti.
Il trattamento dei dati avverrà mediante strumenti, anche informatici, idonei a garantire la sicurezza e la ri- servatezza. I
diritti spettanti all’interessato sono quelli previsti dal D.Lgs 196/2003 e s.m.i..
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Art. 7 Individuazione dei soggetti ospitanti
Successivamente alla ricezione delle manifestazioni di interesse, si procederà alla verifica delle dichiarazioni rese e alla
stesura dell’elenco degli enti disponibili ad accogliere i tirocinanti. Gli abbinamenti tra beneficiari e soggetti ospitanti
saranno curati dagli operatori impegnati nel progetto Includis 2024.
Art. 8 Clausole di salvaguardia
L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di revocare, modificare, annullare il presente avviso pubblico, ove se ne
ravvedesse la necessità.
La presentazione della manifestazione di interesse comporta l’accettazione di tutto quanto previsto nel pre- sente avviso e
nelle norme cui esso fa riferimento, con particolare attenzione all’Avviso “Progetti di Inclusio- ne socio-lavorativa di persone
con disabilità – “INCLUDIS 2024” finanziato a valere sul PR FSE+ 2021-2027 Priorità 3 Inclusione e lotta alla povertà_
Obiettivo Specifico h) ESO 4.8_ Settore di intervento 153. DGR n.31/10 del 13.10.2022e delle linee guida per la gestione e la
rendicontazione dei progetti.
Art. 9 Responsabile del procedimento
Ai sensi della L 241/1990, il responsabile del procedimento è la Responsabile del Plus dott.ssa Antonella Serrenti del
Distretto socio sanitario delle Isole di San Pietro e Sant’antioco.
Eventuali ulteriori informazioni potranno essere richieste ai seguenti contatti dell’ufficio di piano:
telefono: tel. 3511224013
E-mail: coordinatoreplus@unionecomuniarcipelagodelsulcis.it
Il presente avviso verrà pubblicato sul sito istituzionale dell’Unione dei Comuni Arcipelago del Sulcis, Ente gestore del Plus
Arcipelago del Sulcis unionecomuniarcipelagodelsulcis.it e nei siti istituzionali dei Comuni di Calasetta, Carloforte e
Sant’Antioco afferenti all’Ambito.
La Responsabile del Plus Arcipelago del Sulcis
Dott.ssa Antonella Serrenti
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